Efektywny proces rekrutacyjny w organizacji

KOD SZKOLENIA: ZZL2

PROGRAM SZKOLENIA

Diagnoza procesu rekrutacji oraz omówienie narzędzi (8h)

  1. Audyt procesu rekrutacyjnego w organizacji 
    • Interesariusze czyli kto jest zaangażowany w proces rekrutacji, kto podejmuje decyzje, kto zatrudnia?
    • Etapy procesu czyli jak wygląda proces w praktyce.
    • Narzędzia, z których mogą korzystać rekrutujący.
  1. Profil kompetencyjny
    Zamodelowanie przykładowego profilu kompetencyjnego poszukiwanego kandydata.
  2. Jak weryfikować kompetencje?
    Zbudowanie katalogu narzędzi w oparciu o które menedżerowie będą mogli weryfikować kompetencje kandydatów.
  3. Modelowanie nowego procesu rekrutacji w organizacji w oparciu o wypracowane powyżej rozwiązania. 

Praktyka rekrutacyjna (8h)

  1. Jaka jest moja rola?
  2. Jak mam korzystać z przedstawionych narzędzi?
  3. Jak mam prowadzić rozmowę z kandydatem przez telefon? (ćwiczenia praktyczne)
  4. Jak mam prowadzić rozmowę rekrutacyjną? (ćwiczenia praktyczne)
  5. Jakie są korzyści dla mnie i dla organizacji pracy w nowej formule?

Narzędzia dla organizacji:

  1. Szablony rekrutacyjne: matryca rekrutacyjna, profil kompetencyjny.
  2. Handbook dla menedżerów
        • Wskazówki ogólne jak prowadzić rekrutację
        • Scenariusz rozmowy telefonicznej.
        • Przebieg rozmowy rekrutacyjnej.
  1. Arkusz wywiadu kompetencyjnego.

CELE SZKOLENIA

Głównym celem biznesowym usługi jest poznanie procesu rekrutacyjnego w organizacji oraz zwiększenie w tym zakresie  kompetencji uczestników szkolenia. Dzięki usłudze  proces rekrutacji będzie można zoptymalizować oraz zwiększyć prawdopodobieństwo doboru odpowiednich pracowników. cele na poziomie wiedzy:
  • poznanie narzędzi, technik, metod: selekcji CV, kandydatów, psychologicznych aspektów prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz zagadnień prawnych, związanych z procesem rekrutacyjnym
  • poznanie zasad realizacji procesów rekrutacji w sposób wystandaryzowany, partnerski, budujący dobrą opinię o firmie.
wzrost umiejętności z zakresu:
  • selekcji CV
  • prowadzenia wywiadów telefonicznych z kandydatami
  • prowadzenia wywiadów kompetencyjnych z kandydatami
  • weryfikacji kompetencji zawodowych vs. deklaracje kandydatów

INFORMACJE ORGANIZACYJNE​

Oferujemy usługę w formie zamkniętej (możliwa realizacja w formie doradztwa dla osób zarządzających, właścicieli firm/kierowników wyższego szczebla).

W takiej sytuacji usługa jest dostosowywana do życzeń konkretnego Klienta, a przyjęte rozwiązania opierają się na analizie potrzeb danego przedsiębiorstwa.

Serdecznie zapraszamy do współpracy.

Dla kogo?

Właściciele firm, Kierownicy projektów

Trener

Marta Juszkiewicz-Lenar

Miejsce i Termin

prosimy o kontakt

Cena

prosimy o kontakt

Jesteś zainteresowany szkoleniem?

Zapraszamy do kontaktu

Odpowiemy najszybciej jak to możliwe