Lean Change Agent - praktyczny warsztat zarządzania zmianą w organizacji (certyfikat międzynarodowy)

KOD SZKOLENIA: EZF1

PROGRAM SZKOLENIA

1. Czym jest zarządzanie zmianą, dlaczego skuteczne zarządzanie zmianą jest konieczne w organizacjach i czym jest Lean Change Management i co wyróżnia to podejście spośród innych metod zarządzania zmianą? (2h)
2. Czym jest zwinne zarządzanie zmianą (ang. Agile Change Management), jakie są wartości i zasady „świata agile” w organizacjach oraz jak jest zastosować w zarządzaniu zmianą? – (1h 30 min)
3. Przerwa (45 min)
4. Jak przygotować organizację do wprowadzenia zmiany, jakie narzędzia zastosowa
5. , aby zbadać gotowość organizacji do wprowadzenia zmiany oraz jakie narzędzia stosować w procesie komunikowania zmiany i do monitorowania postępu zmiany? (1h 30 min)
6. Jak wprowadzać zmianę przyrostowo (ang. Incremental Change), jak określać cele i weryfikować ich realizację. (1h 45 min)
7. Podsumowanie dnia 1 (30 min)
8. Jak skutecznie prowadzić zmianę jako eksperyment biznesowy w organizacji, wykorzystując dobre praktyki komunikacji, budowania zaangażowania pracowników oraz liderów organizacji? (2h)
9. Dlaczego mówienie, że zmiany w 70% się nie udają jest nieprawdziwe? W jaki sposób pracownicy odpowiadają na zmianę w organizacji i w jaki sposób pomóc im przełamać opór przed zmianą? – (1h 30 min)
10. Przerwa (45 min)
11. Jak jako lider zmiany prowadzić projekt zarządzania zmianą w zmienny, turbulentnym środowisku organizacji o skomplikowanej strukturze? – (1h 30 min)
12. Jakimi narzędziami wspierać proces wprowadzania zmiany – change frameworks, change Canvas, ankiety, wywiady, coaching etc. (1h 45 min)
13. Podsumowanie dnia 2 – (30 min)
  • Międzynarodowy Certyfikat Lean Change Management,
  • Książkę w języku angielskim Lean Change Management Jasona Little’a,
  • Notatniki wraz z prezentacją,
  • Zdjęcia z wypracowanymi rozwiązaniami w trakcie szkolenia przesłane po jego zakończeniu

CELE SZKOLENIA

  • wyposażenie uczestników 2-dniowego warsztatu w wiedzę i praktyczne umiejętności stosowania metod, narzędzi i praktyk pozwalających na efektywne wprowadzanie i zarządzanie biznesową zmianą organizacyjną zgodnie z filozofią lean/agile – Lean Change Management

  • zwiększenie wiedzy o metodach, narzędziach i praktykach wprowadzania i zarządzania zmianą organizacyjną zgodnie z metodą Lean Change Management

  • wzrost umiejętności zastosowania w praktyce w pracy dla swoich zespołów i organizacji metod, narzędzi i praktyk wprowadzania i zarządzania zmianą organizacyjną zgodnie z metodą Lean Change Management

  • nabycie kompetencje wprowadzania i zarządzania zmianą organizacyjną zgodnie z metodą Lean Change Manangement

INFORMACJE ORGANIZACYJNE​

Oferujemy usługę w formie zamkniętej (możliwa realizacja w formie doradztwa dla osób zarządzających, właścicieli firm/kierowników wyższego szczebla).

W takiej sytuacji usługa jest dostosowywana do życzeń konkretnego Klienta, a przyjęte rozwiązania opierają się na analizie potrzeb danego przedsiębiorstwa.

Serdecznie zapraszamy do współpracy.

Dla kogo?

Właściciele firm, Kierownicy projektów

Trener

Tomasz Krakowczyk

Miejsce i Termin

prosimy o kontakt

Cena

prosimy o kontakt

Jesteś zainteresowany szkoleniem?

Zapraszamy do kontaktu

Odpowiemy najszybciej jak to możliwe